崗位職責: 

1. 結合組織、業務及個人發展需求開展需求評估

2. 設計并執行學習發展項目

3. 負責公司人才管理

4. 根據需要設計執行定制化的培訓項目

5.評估培訓效能,協助制訂發展計劃

6. 負責活動的宣傳、執行和活動后效果評估

7. 企業文化和價值觀的推動和宣傳


任職條件:

1、男性,年齡38-45,必須福建籍人士;

2、大學本科及以上學歷,人力資源、企業管理、工商管理、心理學等相關專業優先;

3、10年以上的人力資源管理工作經驗,五年以上的總監級任職經驗;

4、至少5年以上組織發展或培訓發展工作經驗,熟悉企業人力資源的整體運作,需要有兩個以上模塊的工作經驗;

5、熟悉人才梯隊建設、組織及個人能力考評管理工具;

6、有較強的組織、溝通、協調和觀察評估能力,較強的適應能力;

7、職業穩定性好,在同一家某大型知名企業至少連續工作5-8年以上;

8、有醫療醫美行業工作經驗者優先,或者快速消費品和服裝鞋帽行業工作經歷;

9、年薪80-120萬,上班地點在上海。


2019年03月20日

大型醫療集團 OD總監

發布時間:

本網站由阿里云提供云計算及安全服務 Powered by CloudDream
步行者主教练 武汉晃晃麻将技巧 幸运快3是哪个省的 管家婆六肖期期中 3d图库杀码 股票型指数基金 浙江6+1彩票50期开奖‘ 宁夏11选5开奖结果 体彩p3开机号和试机号是多少今天晚上 广东十一选五遗漏数 31选7奖金设置 股票的权重 福彩20选8开奖结果西安 贵阳微乐麻将下载 大唐盛世游戏公司 香港麻将算账一览表 25选7开奖结果093期